Федеральным законом от 31 декабря 2017 года № 502-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс РФ. Дополнен перечень оснований для проведения внеплановой проверки работодателей государственными инспекторами труда. Закреплено, что внеплановую проверку можно будет проводить при поступлении обращений и заявлений граждан, индивидуальных предпринимателей, юрлиц, информации органов госвласти и местного самоуправления, профсоюзов, СМИ о фактах уклонения от оформления трудового договора, его ненадлежащего оформления или его подмены гражданско-правовым договором. Проверки по указанному основанию будут проводиться незамедлительно с извещением органа прокуратуры.