Федеральным законом от 03.07.2018 N 190-ФЗ внесены изменения в Закон «О занятости населения в Российской Федерации» в части совершенствования механизма повышения мобильности трудовых ресурсов, вступающие в силу 02.10.2018, за исключением отдельных положений.

Установлено, что работодателю, участвующему в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов, в целях привлечения для трудоустройства работников из других субъектов РФ предоставляется финансовая поддержка, средства которой могут быть использованы на поддержку работника, привлеченного к участию в данной программе.

Определено, что Порядок и критерии отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, и порядок исключения из нее должны быть установлены нормативным правовым актом субъекта РФ.

Установлено, что Соглашение с работодателями будет заключаться после проведения соответствующего отбора.

С привлекаемыми работниками будут заключаться трудовые договоры на неопределенный срок или срочные трудовые договоры продолжительностью не менее двух лет, содержащие меры поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работодателем работнику.

Документом, подтверждающим участие работодателя в названной региональной программе субъекта РФ, включенного в перечень, утвержденный Правительством РФ, и дающим ему право на получение финансовой поддержки, является сертификат.

Финансовая поддержка будет предоставляться работодателю отдельно на каждого работника после представления копии трудового договора.